• 面试环节

    日期:2009-05-28 | 分类:杂谈 | Tags:面试 公平

        让我从一个应聘者的角度来说吧

        首先是投递简历,或者去人才市场,这是最起始的环节。找过工作的人都知道,从这一步到找到理想的工作,需要投递大量的简历或者跑很多人才市场(普通情况下)。如果我给某某公司投递了简历,并且我不符合他的要求,他不会给我回复信息的(我还没有见到过有回的),这也正常,毕竟从公司角度考虑,每天会收到大量的简历,而且公司与个人还没有进行沟通,所以这一环节,我也理解。

        第二环节,我符合了公司的要求,公司给我发了邮件或者打电话,叫我去面试。好了,沟通从这一环节开始。如果我接到电话应了下来,但是到面试的那天我没有任何理由也没有任何信息而没有去,公司那边肯定会抱怨,我人品太低,素质太差。如果真的发生这样的事,我觉得他们是对的。因为通过沟通以后,大家形成了一个约定,如果我没有任何理由而没有及时出现在目的地,就是违约了

        第三环节,面试过程中,我感觉谈的不错,但并没有定下最终结果。经理对我说,好,回去等通知吧。就这样,我开始等通知。可在一些情况下,这个通知我是等不到的。为什么?因为大家心里都清楚,没有通知就是不行了,这算一种隐含意思。那请问,面试的时候我不去了,公司那边就不知道我的意思是我放弃这次面试吗?他肯定知道,但他抱怨了,发牢骚了。面试之后的通知,他却用了这么一个手法,我能说什么

     

        追究其原因,本来我想说这是因为在这些环节当中,公司是处于比较强势的位置。不过后来想了想,也许并不是这样的。因为我也遇到过很强的公司,但他们做的却很好。所以,这还是人品问题,求职人员和招聘人员的素质问题而已。

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    闲暇时刻 2009-05-28